遼寧鞍山干部進企業幫促有動力
“雙進雙促”專項行動開展以來，遼寧鞍山市在持續組織全市1400多名領導干部聯系服務企業的基礎上，從中擇優選定55個市直重點部門、311名副處級以上領導干部，集中分片包保重點企業、重點項目，并將包保成效與部門實績考核、干部提拔晉級緊密掛鉤，真正把壓力化為動力、把服務變為成效。前三季度，鞍山市固定資產投資同比增長4%、比上半年提高11.3%，規上工業增加值同比增長2.7%，工業“四改”投資同比增長25.7%。
鞍山將專項行動作為黨建引領經濟工作的重要抓手，市委書記帶頭設計工作體系、圈定包保部門、制定考核算法，跟蹤調度指導，市委常委會會議持續推動落實，系統打造“領導干部進企業”鞍山模式。成立工作專班，下設統籌推進、指導考核、協調辦理、實績評價等4個工作組，形成“統籌推進—聯系指導—協調辦理—考核評價”的閉環工作鏈條。同時組建10個聯絡督導小組，隨機電話回訪、實地調研500余次，全面查驗聯系服務成效。每月印發工作通報，在鞍山日報開設專欄，刊發典型經驗43個。實行“營紀聯動”，及時將破壞營商環境問題的投訴線索移交市紀委監委機關，累計曝光反面典型26起。鞍山將包保對象主要經濟指標完成情況，作為部門評優、干部晉升、即時獎勵的重要參考。包保關系優化后，46%的包保企業增速超過上半年，49%的包保項目固定資產投資超額完成目標。
包保奔著問題去，鞍山完善問題辦理機制。主要領導點對點辦理，建立“鞍心直通車”政企溝通新平臺，全市“納稅2000強”、規上企業、重點項目的訴求可一鍵直達市委、市政府主要領導，通過高位協調、上下聯動、全力攻堅，累計解決涉企訴求117件，滿意率100%。在現有12345平臺“問題池”統一解決企業問題的基礎上，建立“一般問題選派干部自辦、個人難以解決的部門統辦、部門無法解決的專班轉辦、專班解決不了的市委市政府主要領導提級辦”四級問題辦理機制。制定限時辦結、跟蹤督辦、辦結反饋、評優問效4項閉環機制，確保“事事有回音、件件有著落”。今年以來，全市選派干部共收集企業問題2739件，辦理化解2588件，化解率94.5%。
經濟日報新聞客戶端
責編：徐 碩
審核：徐曉敬
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